-
1. Data: 2006-05-26 15:19:10
Temat: zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym
Od: "fretkas" <f...@w...pl>
Witam,
Przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się już nie długo.Wiem,że
pracodawca nie ma dla mnie żadnej pracy i chcę wiedziec jak powinno wyglądac
moje zwolnienie(oczywiście wystosowane przez niego), tak żebym mogła
pobierać należny mi zasiłek dla bezrobotnych, jak juz się zarejestruję w
PUP.Dodam, iż jestem zatrudniona w tej firmie ponad 4 lata na nieokreślony
czas, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego od 3 lat wstecz.
Proszę o rady jak to wszystko powinno wyglądać.
Z góry dziękuję za rady
Gość
-
2. Data: 2006-05-28 15:37:46
Temat: Re: zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym
Od: s...@p...onet.pl
> Witam,
>
> Przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się już nie długo.Wiem,że
> pracodawca nie ma dla mnie żadnej pracy i chcę wiedziec jak powinno wyglądac
> moje zwolnienie(oczywiście wystosowane przez niego), tak żebym mogła
> pobierać należny mi zasiłek dla bezrobotnych, jak juz się zarejestruję w
> PUP.Dodam, iż jestem zatrudniona w tej firmie ponad 4 lata na nieokreślony
> czas, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego od 3 lat wstecz.
> Proszę o rady jak to wszystko powinno wyglądać.
> Z góry dziękuję za rady
> Gość
>
> Witam. Pracodawca łachy Ci nie robi musi Cię zatrudnić, po okresie urlopu
wychowawczego, uprzedź go piseminie ( 14 dni przed terminem ukończenia uropu )
że po urlopie wracasz do pracy. Zatrudnie Ciebie to jego broszka , urlop
powinnaś sobie zaplanować i wykorzystać.Pozdrawiam.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
3. Data: 2006-05-28 20:54:00
Temat: Re: zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym
Od: "wektor" <w...@i...pl>
Witam,
po podjęciu pracy po urlopie wychowawczym pracodawca może Ci wręczyć
wypowiedzenie 3-miesięczne z podaniem konkretnej przyczyny. Jeżeli to
będzie likwidacja stanowiska pracy lub inne przyczyny niezależne od
pracownika a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to
będzie Ci przysługiwać odprawa.
Nie piszesz, jak długo korzystasz z urlopu wychowawczego, ale piszesz,
że od 3 lat nie korzystałaś z urlopu wypoczynkowego.
Za okres urlopu wychowawczego nie nabywa się prawa do urlopu
wypoczynkowego, natomiast przez rozpoczęciem urlopu wychowawczego
miałaś prawo do wykorzystania całości przysługującego Ci urlopu
wypoczynkowego.
Prawo do urlopu wypoczynkowego przedawnia się po 3 latach.
Pozdrawiam
--
wa
-
4. Data: 2006-08-22 14:09:00
Temat: Re: zwolnienie pracownika po urlopie wychowawczym
Od: "rekin" <...@w...pl>
Użytkownik "fretkas" <f...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e576ca$pl9$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się już nie długo.Wiem,że
> pracodawca nie ma dla mnie żadnej pracy i chcę wiedziec jak powinno
wyglądac
> moje zwolnienie(oczywiście wystosowane przez niego), tak żebym mogła
> pobierać należny mi zasiłek dla bezrobotnych, jak juz się zarejestruję w
> PUP.Dodam, iż jestem zatrudniona w tej firmie ponad 4 lata na nieokreślony
> czas, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego od 3 lat wstecz.
> Proszę o rady jak to wszystko powinno wyglądać.
> Z góry dziękuję za rady
> Gość
>
> http://patrek1.systempartnerski.pl/