Użytkownik "Xyloo" <x...@o...pl> napisał w wiadomości
news:btsjvs$o9b$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Slyszalem o mozliwosci rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia ale
> nie umiem znalezc odpowiednich paragrafow w KP.
> Dotyczacych sytuacji w ktorej pracodwaca nie placi w terminie
wynagrodzenia.
>
> wg art 55 p.1-1 pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
w
> przypadku "podstawowych obowiązków wobec pracownika"
>
> nie znalazlem jednak paragrafu w ktorym napisano ze placenia
wynagrodzeniaw
> terminie nalezy do "podstawowych obowiązków wobec pracownika"
>
> Czy ktos moze mnie oswiecic lub wyjasnic czy powyzsze rozumowanie jest
> prawnie poprawne czy tez nie??
>
> z gory dzieki
>
> xyloo
>
>
Mam nadzieję że o to ci chodzi i pamietaj nowy kodeks pracy ma zupełnie
inne działy i numerację paragrafów.

Niżej cytowany § pochodzi z działu XIII kp -
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA

Art. 282. § 1. Kto wbrew obowiązkowi:

1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego
świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego
świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub
świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub
bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,
3) nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy,
podlega karze grzywny.

pozdrawiam JO