Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

> Realia można kształtować.

Jak chcesz kształtować opłacalność zatrudniania pracowników za płacę minimalną ? Ze
swojej kieszeni dołożysz ? A może ukradniesz innym ?

> Padły w tej dyskusji różne stwierdzenia, od kompletnie absurdalnych (załóż
> firmę i dopiero gadaj), do rozsądnych (pracownika nie obchodzi jak
> pracodawca zrobi żeby mu się opłacało), objawiają się także znafcy ekonomi i
> rynku mający w swym mniemaniu receptę na wszystko (samoregulujący się
> rynek - sic!), tylko jakoś świat ich nie chce słuchać.
> Ja zgadzam się z jednym na pewno: płaca minimalna powinna zapewnić minimum
> życiowe, tzn. dach nad głową, podstawowe opłaty, wyżywienie, coś na grzbiet,
> leki. Oczywiście część tych kosztów różni się znacznie w zależności od
> rejonu kraju i konkretnego miejsca.

Płaca minimalna to tyle, za ile ktoś ZECHCE Cię zatrudnić i Ty PRZYJMIESZ taką
ofertę.

--
PS. nudzi mi się