Użytkownik "gromax" <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał w wiadomości
news:dlqqv3$iqv$2@inews.gazeta.pl...
>> Jesli chca tego obie strony, to zaden problem przeciez. Rozwiazuje sie za
>> porozumieniem stron jedna umowe i podpisuje sie druga.
>>
> nie zawsze :) taki mamy pokręcony kodeks pracy
>

Jak sie nieopatrznie podpisalo taka umowe, ze sa problemy z rowiazaniem, a
obie strony sie zgadzaja na zmiane tej sytuacji, to tez nie ma problemu.

Niszczy sie tamta i podpisuje z data wsteczna taka umowe, ktora nie stanowi
przeszkody :), czyli jest taka sama, tylko konczy sie wczesniej. Przeciez
nigdzie sie tych umow nie rejestruje pod wzgledem tego, na ile sa podpisane.
Jak zmiana jest na korzysc pracownika, a tak jest chyba w tym przypadku, to
pracodawca nie ma powodow sie obawiac, ze pracownik sobie zachowa kopie
starej i bedzie z nia po sadach latal. :)

I.