no to jest problem

porzucenie pracy niewatpliwie bedzie dzialac ale
pracodawca ci nei wystawi swiadectwa pracy czyli w rezultacie od 3 lat
jestes bezrobotny

mozesz pojsc po lini ze pracodawca nie dopelnil jakis powaznych obowiazkuw
czy np spoznil sie z wyplata
wtedy moglbys sie powolac na paragraf 55 kodeksu pracy

mozesz tez zasmulowac chorobe :) ale w tedy pracodawca po chyba 7 dniach
(pisze chyab bo nie pamietam) mzoe naslac na ciebie inspektorow zus zeby
sprawdzili czy naprawde jestes chory

mozesz tez zrobic tak ze (zwolnienie chorobowe trzeb dostarczyc w ciagu 7
dni)
wiec bedzie chorowal w ratach co 7 dni wtedy zusu niemoze na ciebie naslac
boe nie ma podstawy

no ale tak czy inaczej rczej nei mozesz byc zatrudniony nigdzie indziej

wiec na twoim miejscu porozmawial bym powaznie z szefem
powiedzial mu jak sprawa stoi itd


Pozdrawiam i życze miłego dnia
Grzegorz | http://erydian.com

Użytkownik "Piotr Miśta" <x...@g...pl> napisał w wiadomości
news:btrtv0$l$1@inews.gazeta.pl...
> Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
> chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
> wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu
2-
> 3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem
obecnie
> zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
> misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni
ma
> szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.
>
> pozdrawiam PM
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/