Użytkownik "Immona" <n...@z...com.pl> napisał w wiadomości
news:cmqdn6$1nk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Tom" <d...@v...pl> napisał w wiadomości
> news:cmq6ba$me8$1@news.onet.pl...
> >
> > Użytkownik "Harry" <H...@o...pl> napisał w wiadomości
> > news:cmq3eh$nhh$1@sunflower.man.poznan.pl...
> > > napewno mniej niz wiecej. :)))
> > >
> >> Musialbys zadac to pytanie odnosnie konkretnej agencji, bo sa rozne.
> Sytuacja w malych agencjach wyglada przewazajaco tak, jak powiedzial
Harry.
> Z placeniem w terminie bywa roznie (zaleznie od zlecen) i zespol zwykle
> rozumie, ze wynika to z sytuacji, placa dazy ku jak najnizszej stalej z
> ewentualnym dzieleniem sie zyskiem (premie) gdy jakis klient da zarobic,
> poza "trzonem" (zespol kreatywny) ludzie typu accounci, handlowcy,
> rzemieslnicy wykonawczy (grafika, sklad) przychodza i odchodza itd.
> Generalnie trudna branza dla pracownika, z jednym plusem - w branzy tej
> gdzieniegdzie bywa wspaniala atmosfera i super ludzie (a gdzieniegdzie
> nie) - jesli to jest dla kogos wazny czynnik i lubi okreslone klimaty, to
> moze byc to bardzo satysfakcjonujace zajecie.

chodzi o
http://www.mediarun.pl/newsList.php?nPage=1&nCategor
y=0&nDate=0&nName=Schulz