-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "TS" <f...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: zapanowało coś dziwnego na grupie
Date: Sun, 9 Mar 2003 21:42:30 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 49
Sender: t...@o...pl@testsa30.testsa.com
Message-ID: <b4g90t$hrp$1@news.onet.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
<b434i0$fee$1@atlantis.news.tpi.pl> <b43c0o$pf9$1@news.onet.pl>
<b45cu1$4f5$1@nemesis.news.tpi.pl> <b45ohm$8hv$1@news.onet.pl>
<b45qa1$h2p$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: "TS" <f...@o...pl>
NNTP-Posting-Host: testsa30.testsa.com
X-Trace: news.onet.pl 1047242589 18297 217.168.132.30 (9 Mar 2003 20:43:09 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 9 Mar 2003 20:43:09 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:74002
[ ukryj nagłówki ]> Być może leży pośrodku wina, ale w przeważającej mierze pracodawcy
> wykorzystują tendencję na rynku iż jeśli nie TY to 100 następnych stoi za
> drzwiami i jutro Cię tu nie ma !
> A to jest przyczyna dla której moga z ludźmi wyprawiać co chcą i tak sie
> właśnie dzieje. Mam tu na myśli nie płacenie podatków, Zusów, przedłużanie
> umów w nieskończoność, mobbing, i wszelakie krętactwa aby tylko wyjść na
> "swoje" kosztem pracownika !
No tu się zdecydowanie nie zgadzam. Póki co znacznie częściej spotykałem się
ze "złymi" pracownikami, niż pracodawcami.
Normą jest wykorzystywanie firmowego sprzętu do prywatnych celów (telefon,
ksero, komputer, samochód, itp,) A najgorsze jest to, że mało komu przyjdzie
do głowy, że to zwyczajne okradanie firmy.
> To dziwne że jest tak duży odestek ludzi wykształonych w latach 90 którzy
> jakoś nie pracowali za komuny i są zmuszani do częstej zmiany pracy, bo
> pracodawca zmienia ich jak rękawiczki ? Studiują, w tym samym czasie
pracują
> aby zdobyć cenne doświadczenie, konczą studia pracują tu po 2-3 msce,
> później u innego pracodawcy po 2-3 miesiące i jakoś nigdzie się nie nadają
> tak ? Nie maja wiedzy i są nastawieni na kombinacje ? Bzdury totalne....
No widocznie się nie nadają. Przecież są i tacy (i to wcale nie mało),
którzy szybko znajdują pracę i pracują kilka lat w jednej firmie. Widziałem
już mnóstwo "absolwentów", którzy absolutnie nic nie potrafili. Skończyli
prywatne szkoły, które przepuszczą każdego, byleby płacił w terminie za
semestr.
> widzę co się dzieje na rynku pracy i jakie sygnały do mnie dochodzą, jak
> ktos za wszelką cenę chcę pracować, ma stosowne kwalifikacje a trafia na
> takich.... że szkoda słów, tyle że jest Panem i władcą i sprzyjają mu
czasy
> do kombinatorstwa na ludziach !!!
> Szkoda słów...., owszem są uczciwi pracodawcy (znam takich) ale większość
to
> cwaniacy !
Bzdura. Nie mówię, że wśród pracodawców nie ma kombinatorów i cwaniaków. Ale
nie można generalizować. Tych uczciwych i "porządnych" jest jednak znacznie
więcej.
Trzeba też wziąć pod uwagę, że fatalne przepisy prawa pracy i zabójcze
podatki, wręcz wymuszają kombinacje.
--
______________________
Pozdrawiam
TS
Następne wpisy z tego wątku
- 13.03.03 18:35 m...@p...onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=