Użytkownik "Lesio5" <I...@w...pI> napisał w wiadomości
news:bv0a4f$ivt$2@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Zdzisław" <s...@p...wp.pl> napisał w wiadomości
> news:673710d5uip0p0b5vpc0laktm3rvu7bdjr@4ax.com...
> > W dniu Sun, 25 Jan 2004 10:00:44 +0100, "Lesio5" <I...@w...pI>
> > napisał:
> >
> > >Kodeks Pracy. Masz prawo wykorzystac caly zalegly urlop w naturze i
> jeszcze
> > >obecny pracodawca moze ci skoczyc. Skladaj karte urlopowa najlepiej
> listem
> > >poleconym z potwierdzeniem odbioru.
> >
> > Nie do końca tak jest:
> > Art. 167.1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
> > obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie
> > pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego
> > urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru
> > wynikającego z przepisów art. 155.1.
> > Czyli MUSI być zgoda obopólna, pracodwacy i pracownika. W praktyce
> > decydujące są tzw. potrzeby pracodawcy, on ma głos decydujący.
> >
>
> Ale pracodawca ma obowiazek caly zalegly urlop do konca 1 kwartalu
> nastepnego
> roku udzielic. A tu wlasnie ten przypadek zachodzi. Sadze, ze sprawa w
> przypadku odmowy udzielenia urlopu kwalifikuje sie do wezwania PiPy.
>
właśnie jest coś takiego jak art 168 w którym jest o tym mowa - czy ja mogę
to wykorzystać w mojej argumentacji - czy tez jestem pozbawiony wszelakich
szans?
Tomek