>
> > Jeśli masz wypłatę co miesiąc to niezapłacenie pierwszej raty zwalnia
cię z
> > umowy o zakazie konkurencji ale nie zwalnie pracodawcy z płacenia
> > odszkodowania. Takie odszkodowanie jest bardzo proste do wywalczenia w
> > Sądzie Pracy.
>
> Tak, ale wyplata jest tylko za okres w ktorym nie pracowales u konkurencji.
>
> Masad

Z tego co mówił sędzia na rozprawie to niezapłacenie pierwszej raty zwalnia
pracownika z zakazu konkurencji - może pracować dla konkurencji a
jednocześnie pozwala na dochodzenie odszkodowania za cały okres w którym
takowy zakaz miał obowiązywać.
Sprawy o zakaz konkurencji są dość proste dla pracowników i dość
skomplikowane dla pracodawców. Jak wcześniej Kaizen zauważył należy się
odszkodowanie tylko i wyłącznie w przypadku rzeczywistej szkody, którą
należy przed sądem udowodnić. Sama praca u konkurencji takową szkodą być nie
musi.
W moim przypadku pracodawca nie chciał zapłacić odszkodowania ponieważ w
zakresie działalności miał wpisane handel xxxx mimo tego, że nie zajmował
sie tym w ogóle. Nieświadom tego zacząłem pracę w firmie która handlowała
xxxx i na tej podstawie odmówił wypłaty odszkodowania. Pomimo odwoływania
się wyrok o wypłacie odszkodowania zapadł i teraz czekam na kaskę od mojego
byłego pracodawcy.

PioPio


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/