>
> Sposób powiadamiania zakładu pracy o zwolnieniu zależy też od
> Regulaminu Pracy w firmie lub ogólnie przyjętych w niej zwyczajach dla
> tego typu przypadków. W tej konkretnej sytuacji proponuję wykonanie
> rozmowy telefonicznej. Przekaz info że jesteś na zwolnieniu, a druk L4
> wysyłasz właśnie listem poleconym (niech powiedzą na jaki adres) lub
> że przeniesie je twój znajomy, oczywiście za potwierdzeniem odbioru


Zwolnienie jest krótkie .. na załatwienie prześwietlenia i tp.
czyli do konca tygodnia
Zadzwonie jutro do firmy i powiem że mam zwolnienie i że przyniosę
je w poniedziałek jak przyjdędo pracy.

Napiszę też wymówienie
traktując to które otrzymałem jako nieważne.
mam 2 tyg okres wypowiedzenia (um. na czas okreslony)

Co powinienem zrobić jeśli przyjdę do pracy i dostanę drugie
wymówienie??
juz napisane poprawnie?
z podpisami pieczatkami?
czy mogę traktować to pierwsze jako wiążące choć niepoprawne?
i czepiać się jego formy??
czy muszę przyjąc to któe już spełnia wymogi formalne??

nie mam chęci na sądy pracy, one trawają długo i zabierają mase
czasu.
chcę napisać sam wymówienie i spokojnie sobie odejść.
Pozdrawiam