> witam
> problem mam taki... a wlasciwie nie wiem czy nie jest juz po wszystkim.
> oskarzono mnie o stan nietrzezwy. przyszedlem do pracy o 6 rano (zazwyczaj
> pracowalem popoludniami) wiec wygladalem jak wygladalem, nie spalem prawie
> wcale i to jedyny powod.  kierownik nakazal mi isc do domu. poszedlem, nie
> mialem sily dyskutowac, tym bardziej ze od dluzszego czasu w pracy bylo
> fatalnie pod kazdym wzgledem (dokladanie absurdalnych obowiazkow, grozenie
> brakiem premii za filizanke kawy etc)
> na drugi dzien podpisalem "za porozumieniem" pod grozba dyscyplinarnego. nie
> znam sie na literze prawa i wolalem nie ryzykowac, tym bardziej ze mogliby
> znalezc kogos kto pod grozba zwolnienia poswiadczylby moj domniemany stan
> umyslu ;) poza tym mialem przeciez dzien nieusprawiedliwionej nieobecnosci.
> co moge  zrobic ? czy moge zarzucic firmie bezpodstawne pomowienie.
> czy nie jest za pozno?
> pozdrawiam
>
>Witam
Wydaje mi się że musisz pozostać przy porozumieniu stron.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl