Użytkownik "hAu" <h...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c1bms7$mip$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam
> problem mam taki... a wlasciwie nie wiem czy nie jest juz po wszystkim.
> oskarzono mnie o stan nietrzezwy. przyszedlem do pracy o 6 rano (zazwyczaj
> pracowalem popoludniami) wiec wygladalem jak wygladalem, nie spalem prawie
> wcale i to jedyny powod. kierownik nakazal mi isc do domu. poszedlem, nie
> mialem sily dyskutowac, tym bardziej ze od dluzszego czasu w pracy bylo
> fatalnie pod kazdym wzgledem (dokladanie absurdalnych obowiazkow, grozenie
> brakiem premii za filizanke kawy etc)
> na drugi dzien podpisalem "za porozumieniem" pod grozba dyscyplinarnego.

Bos sie dal zrobic w konia. Gdzie dowód na spozycie alkoholu?


> nie znam sie na literze prawa i wolalem nie ryzykowac, tym bardziej ze
mogliby
> znalezc kogos kto pod grozba zwolnienia poswiadczylby moj domniemany stan
> umyslu ;)

Wynik badania krwi jest wazny a nie jakies pomówienie.

> poza tym mialem przeciez dzien nieusprawiedliwionej nieobecnosci.

Miales prawo do 1 dnia urlopu na zadanie w trybie Art. 167.2.
"Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie
przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku
kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu
rozpoczęcia urlopu."

> co moge zrobic ? czy moge zarzucic firmie bezpodstawne pomowienie.
> czy nie jest za pozno?

Już rozwiązałeś dobrowolnie umowę o pracę z nimi. Dałeś sie wykolegować.

--
SQLwysyn
370HSSV-0773H