Wojciech Bancer pisze:
> On 2009-01-25, syku <s...@p...fm> wrote:
>
> [...]
>
>> Rozmawiam z człowiekiem prowadzącym działalność. Chciałem go zatrudnić na
>> etat ale on nie chce. Twierdzi że ma własną działalność i chce działać w
>> ramach tej działalności. Ja go potrzebuję na 8h dziennie. Obecnie stanęło na
>> tym że będzie pracował u mnie 8h dziennie (z możliwością 2 dni wolnych w
>> miesiącu) i raz w miesiącu a mi wystawiać fakturę VAT - faktura o stałej
>> wysokości + ew. dodatki w przypadku prac dodatkowych.
>
> [...]
>
> http://www.gofin.pl/nowe_okno.php?id_temat_html=2835
4&id_pismo=509&i=0
>
> Art. 5b. 1. Za pozarolniczą działalność gospodarczą ___nie___ uznaje się
> czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
> 1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności
> oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za
> popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi __zlecający__ wykonanie
> tych czynności,
>
> 2) są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i
> czasie wyznaczonych przez zlecającego te czynności,
>
> 3) wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka
> gospodarczego związanego z prowadzoną działalnością.
>
>
> Podkreślenie moje.


Ja bym podkreślił, że warunki muszą być spełnione łącznie. Wystarczy
zatem, aby jeden nie był spełniony, aby można było spokojnie wystawiać
faktury zamiast etatu. Na przykład zapis w umowie "praca będzie
wykonywana w czasie wybranym przez zleceniobiorcę". W przypadku dobrych
stosunków zleceniobiorca-zleceniodawca można tak skonstruować umowę, aby
nikt się nie przyczepił, a jak będzie naprawdę wyglądać praca, to tylko
te dwie osoby będą wiedzieć.

--
Liwiusz