| > Osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest powodem dla rozwiązania umowy o
| > pracę.
| > Jednakże art.32 par.1 Kp stanowi:
| > "Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą
na:
| > 1) okres próbny, 3) czas nie określony".
| >
| > W wypowiedzeniu nie trzeba podawać uzasadnienia.
|
| Pracodawca tez nie musi podawac uzasadnienia, dlaczego zwalnia
pracownika???

Art. 30 § 4. Kp "W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę
zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub
rozwiązanie umowy"

"Powinna", co nie oznacza "musi być".

--
Pozdrawiam

Andrzej K.



Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/