Użytkownik "Klaudia" <c...@g...pl> napisał w wiadomości
news:c6iggj$f7q$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> pracuje ponad rok u obecnego Pracodawcy. (Razem staż pracy ponad 5 lat).
> Na początku lutego/2004 firma złożyła wniosek o upadłość z możliwością
układu
> i sąd ten wniosek zatwierdził. Jednak na dzień dzisiejszy nie widzę
poprawy w
> finansach społki (pracuję w dziale finansowym). Pensje jak były wypłacane
z
> opóźnieniami tak są, zarząd opłaca swoje prywatne sprawy (np. naukę
języków,
> czy zagraniczne urlopy), nowych zamówień na roboty nie ma i dyrekcja nic
nie
> robi w tym kierunku. Niestety najbliższa wypłata w ogole się nie szykuje i
> widząc co się dzieje myślę że tak samo następne wypłaty nie będą płacone.
> Wobec takiej sytuacji chciałabym sie zwolnić, żeby przynajmniej dostawać
> jakiekolwiek pieniądze z urzedu pracy a w międzyczasie szukać nowej pracy.
> Jednak zarząd nie chce się zgodzić na to by wypowiedziec mi umowe o pracę,
> proponuje rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron.

Mogłabyś wykorzystać paragraf dotyczący rażącego naruszenia przepisów przez
pracodawcę - wtedy możesz się zwolnić sama - w trybie natychmiastowym - z
powodu np. nie wypłacenia pensji przez pracodawcę (co jest oczywiście
rażącym naruszeniem przepisów).

pozdr
Krzysiek