Użytkownik "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> napisał w
wiadomości news:d1utji$qn4$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> news:4bs541p6tbovkk1r749eukbvjdqgphpgs3@4ax.com...
>
>> rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy jest dla pracownika
>> duuużo korzystniejsze od porozumienia (chyba, że dostaje kokosy na
>> mocy porozumienia).
>
> Pod warunkiem ze od razu idziesz na emeryture. Swiadectwo z takim wpisem
> nie
> jest atutem przy poszukiwaniu pracy.
>
Czy proszenie o stare swiadectwa pracy jest na porzadku dziennym przy
rekrutacji, w jej trakcie? Bo ja sie z tym nie spotkalam - ani podczas
rozmow kwalif., ani przed podpisaniem umowy. Z moich obserwacji i
doswiadczen wynika, ze to juz po decyzji i przyjeciu pracownika dostarcza on
"papiery" do akt w kadrach. Czy to zalezy od branzy, czy ja i kilka innych
osob mielismy szczescie trafiac na malo podejrzliwych rekrutujacych?

I.