Sporo pytań dlatego odpowiem tylko na niektóre.

> 2. Zastanawiam sie rowniez nad wypowiedzeniem umowy o prace.
> - czy wypowiedzenie, jesli wysle listem poleconym do mojej firmy, na
> nazwisko prezesa (lub jego reprezentanta) bedzie skuteczne z dniem
wyslania,
> czy odbioru?

z dniem odbioru

> -czy jesli prezes nie bedzie w biurze przez 1 miesiac a list taki z
> wypowiedzeniem bedzie na niego czekal w zamknietej kopercie (odebrany np.
> przez sekretarke) bedzie skuteczny

Moim zdaniem będzie skuteczne dopiero w sytuacji gdy szef pojawi się w
biurze - jednak to on będzie musiał udowodnić, że go nie było.

>Jak powinienem zachowac sie w tej sytuacji aby nie
> ulatwiac pracodawcy zycia a jednoczesnie skutecznie wypowiedziec umowe?

Moim zdaniem powinieneś wypowiedzenie przekazać sekretarce "otwartym
tekstem". Sporządzić je powinieneś w dówch egzemplarzach - jeden dla ciebie.
Na nim sekretarka powinna złożyć adnotację, że pismo od ciebie odebrała.

> 3. Czy jesli pracodawca wypowie mi umowe a ja w tym samym dniu wypowiem
jemu
> umowe to ktore wypowiedzenie jest skuteczne?

Kto pierwszy ten lepszy.

(zakladam, ze wyslalem rano
> list polecony poczta a pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie po
> poludniu.)

liczy się data odbioru

> 4. Czy otrzymujac na pismie wypowiedzenie na spotakniu moge odmowic jego
> podpisania (np. prosic o przeslanie go poczta?)

Nawet jeżeli odmówisz będzie ono skuteczne, jednak pracodawcy trudniej
będzie udowodnić, że je rzeczywiście wręczył

> 5. Czy moge wypowiedziec umowe o prace bez okresu wypowiedzenie (lub zadac
> odszkodowania) w przypadku lamania przez pracodawce prawa? (patrz punkt
1).

Bez problemu.

> jak to uczynic? jakie przedstawic dowody? (czy np. dyktafon jest dowodem?)

Pismo podobne do wypowiedzenia umowy - musisz jednak podać w nim przyczynę.
Dyktafon jest dowodem (RywinGate), ponadto świadkowie, dokumenty etc.
(wszystko co się da)
Lepiej jest rozwiązać bez wypowiedzenia - dostaniesz odszkodowanie za okres
wypowiedzenia i zasiłek dla bezrobotnych bez karencji.

Na twoim miejscu poczekałbym do nowego roku - wchodzą przepisy o mobbingu -
w sądzie będzie na pewno o wiele łatwiej. Nowe przepisy przewidują m.in
odszkodowanie za mobbing.

Bronek