Użytkownik "Magdunia" <m...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:a9k3ug$8co$1@flis.man.torun.pl...
> Mam problem - potrzebuje wypowiedzieć osobie umowę o pracę. Główny zarzut
to
> nielojalność a na jej miejscu obecnie pracuje inna osoba (tamta wychowuje
> dziecko - urlop macierzyński).

Osoby na urlopie, ani na żadnej innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy
nie można zwolnić za wypowiedzeniem.

> Co mogę podac w uzasadnieniu wypowiedzneia, by było wiarygodne???

Żaby było wiarygodne, to najlepiej prawdę. Jednak każdy rozsądny pracownik,
któremu wypowiesz umowę z jego winy pójdzie do sądu - nie ma nic do
stracenia. Jak nie udowodnisz swoich racji (w sądzie pracy pracownik ma
rację, chyba, że udowodnisz, że nie ma jej) to sąd może zasądzić
przywrócenie do pracy i/lub odszkodowanie i/lub sprostowanie świadectwa.

Rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika możesz
w ciągu miesiąca od uzyskania informacji iż złamał on podstawowy obowiązek
pracownika.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded