> > Użytkownik "Magdunia" <m...@k...net.pl> napisał w wiadomości
> > news:a9k3ug$8co$1@flis.man.torun.pl...
> > > Mam problem - potrzebuje wypowiedzieć osobie umowę o pracę. Główny
> zarzut
> > to
> > > nielojalność a na jej miejscu obecnie pracuje inna osoba (tamta
> wychowuje
> > > dziecko - urlop macierzyński).
> >
> Przepraszam - wyrazilam sie dosc neiscislo - chodzi o to, ze ta osoba wraca
> z tego urlopu macierzynskiego i wtedy chce jej te umowe wypowiedziec.
>
> > > Co mogę podac w uzasadnieniu wypowiedzneia, by było wiarygodne???
> >
> > Żaby było wiarygodne, to najlepiej prawdę. Jednak każdy rozsądny
> pracownik,
> > któremu wypowiesz umowę z jego winy pójdzie do sądu - nie ma nic do
> > stracenia. Jak nie udowodnisz swoich racji (w sądzie pracy pracownik ma
> > rację, chyba, że udowodnisz, że nie ma jej) to sąd może zasądzić
> > przywrócenie do pracy i/lub odszkodowanie i/lub sprostowanie świadectwa.
> Tylko trudno udowodnic nielojalnosc i klamstwo w stosunku do pracodawcy,
> szczegolnie, jesli bylo tylko wypowiedziane ustnie.
>
>
> Magda
>


Nie chcesz jej...twoje prawo. Ale wypowiedz po ludzku..chyba jak ktos pracuje
na jej miejscu to jest uzasadnienie dla wypowiedzenia z winy zakladu
pracy?..zmienil sie zakres obowiazkow stanowiska itp.

Wypowiedzenie 3-miesieczne (nawet bez obowiazku swiadczenia stosunku pracy) +
odprawka i urop pokrywajacy czesc okresu wypowiedzenia...ok..pamietaj, ze mimo
ze grala moze niefer, to jednak ma dziecko i jesli masz z nia problem osobisty,
to dziecko temu nie zawinilo.

Krzysztof





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl