eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypowiedzenie umowy na czas nieokreślonyRe: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
  • Data: 2008-11-05 18:06:49
    Temat: Re: wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
    Od: Michał <n...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Kaizen wrote:

    >>Jak ma się ten 1 dzień,który należy przepracować do wskazanej sytuacji(w
    >>okresie wypowiedzenia),czyli urlopu wypoczynkowego,dnia wolnego do odbioru
    >>i zwolnienia ze stosunku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do
    >>wynagrodzenia w pozostałych dnia miesiąca?Czy kupony rzeczywiście nie
    >>powinny być wydane w opisanej sytuacji?
    >
    > W czasie urlopu i nie świadczenia pracy pracownik nie pracuje.
    > To chciałeś usłyszeć?
    > Czy nie zrozumiałem pytania - pracuje ta osoba choć jeden dzień, czy
    > nie?

    Ok.,zgadza się,pracownik nie pracuje też to wiem,ale jest zatrudniony i
    zwolniony ze świadczenia stosunku pracy z zachowaniem prawa do
    wynagrodzenia w okresie 7-30 listopada. Pytanie zasadnicze "Czy jest jakiś
    art. w K.P.,który wskazywałby nadrzędność nad regulaminem
    wewnętrznym firmy w zaistniałej sytuacji tak, aby firma wydała jednak
    kupony żywieniowe w okresie wypowiedzenia?"
    Znalazłem w K.P. art.9 par.1-4, czy na jego podstawie, pracownik może mieć
    roszczenia?Skoro okres rozliczeniowy jest od 20-go każdego miesiąca, a
    kupony są wydawane z początkiem miesiąca kalendarzowego?

    Pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1