Pięknego dnia Tue, 3 Dec 2002 21:58:00 +0100, "przemo"
<p...@i...pl> zakodował:

>Czyli jesli pracodawca jest market, to po zlozeniu wypowiedzenia najlepiej
>dac L4 i masz spokoj. Jutro ide na chorobowe.

L4 nie zabezpiecza przed dyscyplinarką (jedynie przed wypowiedzeniem).
Jeżeli w ciągu ostatniego miesiąca w momencie rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia pracodawca dowiedział się o naruszeniu podstawowych
obowiązków przez pracownika, to może go zwolnić.
Np. pijany ślusarz przychodzi do pracy, maszyna robi mu jakieś kuku i
ląduje w szpitalu - pracodawca jak najbardziej ma prawo zwolnić go
dyscyplinarnie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded