> Jest taki problem:
> Zaklad pracy wypowiada umowy pracownikom z przyczyn ekonomicznych.
> Po jakimś czasie poprawia się sytuacja firmy i pacodawca chece wycofać
> wypowiedzenia, które już biegną.
> Czy pracownik może, musi się zgodzic na cofnięcie wypowiedzenia?.
>
> Sprawa trochę pilnawa.
>
> Z poważaniem:
> Zdzisław Sokołowski

Kodeks pracy nie normuje takiej sytuacji, toteż mają tu zastosowanie
przepisy kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p. Jeżeli oświadczenie
woli zostało drugiej stronie skutecznie złożone (tzn.doszło do niej w sposób
umożliwiający zapoznanie się z treścią), wówczas jego skuteczne cofnięcie
wymaga zgody owej drugiej strony. Podsumowując, pracodawca nie może bez
zgody pracownika cofnąć skutecznie złożonego oświadczenia woli o
wypowiedzeniu.

Pozdrawiam
Beti