Kaizen x...@c...sz napisał :

> > w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek zmian
>
> To jest o tyle dobre, że dostaje odprawę - po 1 lipca, jeżeli to
mała
> firma, to odprawy nie będzie.

dobre niedobre
my na razie trzymamy się wersji , ze wypowiedzenie jest bez podstaw
prawnych ...
kurcze wszystko mogło być dużo prostsze
mogła po prostu napisać wniosek o urlop wychowawczy
ale po co ułatwiać komuś życie , skoro można je skomplikowac

>
> > co ciekawe , dostała ustna informację że może iść do domu i nie
musi
> > pracowac do końca wypowiedzenia , a na kwicie nic takiego nie ma
...
> > jak dla mnie zakrawa to na proobe dyscyplinarki ....
>
> Jak nie ma na piśmie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy to po
> zwolnieniu musi stawić się w pracy (a jak nie zechcą wpuścić na
teren
> zakładu, to IMVHO warto wezwać policję, żeby mieć na to jakiś
dowód).
> Inaczej faktycznie grozi to komplikacjami.
>
no właśnie ...
jakoś tak mi się wydaje że ktoś miał wielką ochotę tutaj namieszac ...