Kaizen x...@c...sz napisał :

>
> > czy żona nie powinna dostać tego 30 kwietnia ? i czy data nie
> > powinna być nieco bardziej adekwatna ??
>
> Nie ma znaczenia - zawsze można wcześniej.

to już wiem

>
> > jeszcze jedno pytanie , co zrobić jeśli przyszła do pracy po to
żeby
> > dać tylko zwolnienie ( ma je od soboty ) a sytuacja tak ją
> > wewnętrznie rozbiła , ze zapomniała o tym i podpisała
wypowiedzenie
>
> Jeżeli nie podjęła pracy (czyli nie usiadła przy biórku czy nie
> odpowiadała na pytanie związane z jej pracą) to wypowiedzenie jest
> nieważne. Ale jeżeli popracowała choć przez chwilę to niestety, była
> obecna w PRACY (czasami nie warto iść pracodawcy na rękę). O
> możliwości odwołania powinno być pouczenie na wypowiedzeniu - w tej
> sytuacji warto z tego skorzystać.

nie , nie podjęła
nie odpowiadała na pytania
weszła powiesiła płaszcz, położyła torebke na fotelu i została
zaproszona do pokoju kierownika ......

>
> > wdzięczny będę za wszystkie wskazówki
>
> Jakie jest uzasadnienie - przy umowie na czas określony musi być.

w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek zmian
organizacyjnych na podstawie art 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ble
ble ble te i ten rozwiązuje z panią umowę o pracę .......

co ciekawe , dostała ustna informację że może iść do domu i nie musi
pracowac do końca wypowiedzenia , a na kwicie nic takiego nie ma ...
jak dla mnie zakrawa to na proobe dyscyplinarki ....