>
>
> Pracownik króry pomimo przebywania na na tz. zwolnieniu lekarskim przyjął
> wypowiedzenie, bo sądził że wypowiedzenie jest bezskuteczne, przegrał
> wsprawę w sądzie pracy ( z doświadczenia).
> Jeśli byłeś w pracy i pracowałeś np. drukowałeś sprawozdania i dostarczałeś
> je komuś, i tym czasie odmówiłeś przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę, a
> pracodawca bedzie miał w sądzie dobre dokumenty i dobrych świadków że tak
> było, to w dzisjejszych czasach, IMO nie masz pewnej wygranej.
> Troche to dziwne ale sądy pracy też obecnie przchodzą jakąś ewolucje i nie
> zawsze przychylnie patrzą na zachowania pracowników.
> svobo

Ale on zdaje sie, dostal informacje, ze ma gdzies przejsc, aby dostac tam
dokumenty (wypowiedzenie) do podpisu....niestety, stan zdrowia nie pozwolil mu
na udanie sie w wyzej wymienionym kierunku...

Znam zdarzenie, ze pracownikowi dyrektor w zaciszu gabinetowym, sam na
sam..wreczyl wypowiedzenie. Pracownik zaslabl, niczego nie odbierajac, nie
podpisujac wstal...i udal sie do lekarza...


Pozdrawiam
Krzysztof



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl