> Nie można wypowiedzieć umowy pracownikowi, który nie ma w pracy i
> nieobecność jest usprawiedliwiona. Jeżeli przyjdziesz przynieść zwolnienie
> lekarskie, to nie mogą Ci wręczyć wypowiedzenia, ale jeżeli siądziesz na
> chwilę przy biórku, żeby wydrukować sprawozdanie (podejmiesz pracę) które
> musisz pomimo zwolnienia oddać, to już można Cię zwolnić (bo jesteś w
pracy
> i pracujesz).

Pracownik króry pomimo przebywania na na tz. zwolnieniu lekarskim przyjął
wypowiedzenie, bo sądził że wypowiedzenie jest bezskuteczne, przegrał
wsprawę w sądzie pracy ( z doświadczenia).
Jeśli byłeś w pracy i pracowałeś np. drukowałeś sprawozdania i dostarczałeś
je komuś, i tym czasie odmówiłeś przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę, a
pracodawca bedzie miał w sądzie dobre dokumenty i dobrych świadków że tak
było, to w dzisjejszych czasach, IMO nie masz pewnej wygranej.
Troche to dziwne ale sądy pracy też obecnie przchodzą jakąś ewolucje i nie
zawsze przychylnie patrzą na zachowania pracowników.
svobo