Re: wypowiedzenie a zasilek - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsb.icpnet.pl!
not-for-mail
From: Patryk Włos <p...@i...peel>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wypowiedzenie a zasilek
Date: Tue, 31 Mar 2009 17:15:18 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 15
Message-ID: <gqtc2i$1e2k$1@opal.icpnet.pl>
References: <gqsds1$bmc$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gqtas3$m4b$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: c108-50.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1238512531 47188 62.21.108.50 (31 Mar 2009 15:15:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 31 Mar 2009 15:15:31 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.12 (Windows/20080213)
In-Reply-To: <gqtas3$m4b$1@news.dialog.net.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:228148
[ ukryj nagłówki ]
>> - na jakiej zasadzie powinienem wtej sytuacji rozwiązać umowę o pracę ?
> Czemu ty chcesz to robić? Skoro nie bierzesz pod uwagę przyjęcia
> propozycji i ew. grtomadzenia dowodów na kamuflowanie stosuynku pracy
> celem ich wykorzystania, to niech pracodawca robi.

Podejrzewam, że dlatego, że zdecydowanie łatwiej jest znaleźć pracę,
mając w papierach wypowiedzenie umowy przez pracownika, niż
wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Nawet jeśli to nie jest
dyscyplinarka. Po prostu jest się wtedy trochę podejrzanym.

--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com