W wiadomości news:gqsds1$bmc$1@nemesis.news.neostrada.pl Malcolm
<n...@s...pl> pisze:

> Od ponad 3 lat pracuję w niewielkiej firmie sprzedażowej. Właściciel
> właśnie wymyślił że zatrudnieni prcownicy mają przejsć na własną
> działalność i świadczyć mu usługi na zasadzie wzajemnego fakturowania -
> rozliczenie ma dotyczyć wyłącznie wynagrodzenia z tyt. prowizji
> uzyskanej od sprzedaży. Mimo że mam 3 mies. okres wypowiedzenia,
> poinformowano mnie, że powinienem się zgodzić na jednomiesięczny okres,
> a za to będę miał możliwość dalszej współpracy z obecną firmą - na
> zasadach jakie opisałem powyżej. Mam już kilkadziesiąt lat stażu pracy
> (a w dowodzie osobistm niestety jeszcze więcej..) i nie mam sił aby się
> "zabijać" o jakieś relatywnie niewielkie pieniądze i w związku z tym nie
> chcę przyjmować nowych zasad - wolę poszukać innej pracy..
> Mam kilka pytan:
> - czy pracodawca ma prawo do zmniejszenia mi okresu wypowiedzenia (z 3
> miesięcy do 1 miesiąca) ?
Może mieć.
Po pierwsze jak się zgodzisz, warunki do uzgodnienia.
Po drugie jeśli skrócenia dokonuje z przyczyn niedotyczących pracowników
(np. upadłość, likwidacja), wówczas masz odszkodowanie w wys. 2-miesięcznego
wynagrodzenia.
Art. 36 §6 i art. 36^1 §1 KP.

> - na jakiej zasadzie powinienem wtej sytuacji rozwiązać umowę o pracę ?
Czemu ty chcesz to robić? Skoro nie bierzesz pod uwagę przyjęcia propozycji
i ew. grtomadzenia dowodów na kamuflowanie stosuynku pracy celem ich
wykorzystania, to niech pracodawca robi.

> - czy jeśli rozwiązanie bedzie oparte na porozumieniu stron, to czy będę
> mógł się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych od razu po okresie
> wypowiedzenia?
Odradzam porozumienie stron.
http://42.pl/u/1AJZ

> - wynajmuję obcej osobie garaż - sprawa jest zgłoszona do
> urzędu skarbowego i z tego tyt. odprowadzam co miesiąc podatek. Czy
> posiadając taki stały przychód będzie mi sie należał zasiłek, czy tylko
> ubezpieczenie (a może ani jedno ani drugie)?
http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2205780.ht
ml
http://www.pupkielce.pl/obsluga/status.html

--
Jotte