-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Łucja" <a...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wypowiedzenie
Date: Tue, 14 May 2002 09:52:39 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 44
Message-ID: <abqfpc$5h8$1@news.tpi.pl>
References: <aboeng$i0p$1@news.tpi.pl> <abofn3$r6u$1@news.tpi.pl>
<abosuv$2rj$1@news.tpi.pl> <abp2bj$t4t$1@news.tpi.pl>
<3...@4...com>
NNTP-Posting-Host: pb173.bielsko.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1021362797 5672 213.76.17.173 (14 May 2002 07:53:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 14 May 2002 07:53:17 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48825
[ ukryj nagłówki ]No tak moja była na 9 miesięcy więc mogli mi ją wypowiedzieć, tylko co z tym
uzasadnieniem wypowiedzenia? Pozwolę sobie zadać jeszcze jedno pytanie; Na
świadectwie pracy jest punkt: Stosunek pracy ustał w wyniku: i tam mi
napisali: rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez zakład pracy -
art.30 pkt2 Kodeksu Pracy.
W związku z tym moje pytanie, jak patrzą pracodawcy na świadectwo pracy, w
którym jest notka o wypowedzeniu umowy przez zakład pracy i tylko tyle
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:3ba0eu05jq0a6eeeu6daime1srri9r1kp1@4ax.com...
> Pięknego dnia Mon, 13 May 2002 20:58:34 +0200, "Łucja"
> <a...@p...onet.pl> zakodował:
>
> >dzięki wielkie, ale mam niejasnośc Ty piszesz, że zawsze musi być podany
> >powód, a Kaizen, że tylko jeśli chodzi o prace na czas nieokreślony. No
cóż
> >moja była na określony
>
> Art 30 KP
> Par. 4. W o?wiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę
> zawartej na czas nie okre?lony lub o rozwi?zaniu umowy o pracę bez
> wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniaj?ca
> wypowiedzenie lub rozwi?zanie umowy.
>
> Ale w przypadku umowy na czas nieokreślony jest jeszcze jeden haczyk:
>
> Art. 32. Par. 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę
> o pracę zawart? na:
> 1) okres próbny,
> 2) (skre?lony),
> 3) czas nie okre?lony.
>
> NIE ma tu mowy o umowie na czas określony.
> za to:
>
> Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas okre?lony, dłuższy niż
> 6 miesięcy, strony mog? przewidzieć dopuszczalno?ć wcze?niejszego
> rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
>
> Czyli jeżeli nie masz w umowie odpowiedniej klauzuli, albo jest to
> umowa na czas <=6 miesięcy to nie można jej wypowidzieć (ani Ty, ani
> pracodawca).
>
Następne wpisy z tego wątku
- 14.05.02 08:03 Kaizen
- 16.05.02 09:40 Marta Wieszczycka
- 16.05.02 09:46 Marta Wieszczycka
- 16.05.02 12:43 Łucja
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=