Pięknego dnia Tue, 24 Aug 2004 13:35:45 +0200, "radek"
<r...@g...pl> zakodował:

>odchodzisz od pracodawcy z
>[(12-przepracowany okres w rokuw miesiacach)/12 ]* i(losc naleznych w roku
>dni urlopu). Nie wiem jak jest z zaokragleniami. Reszta niewykorzystanego
>urlopu zalezy od pracodawcy.

Bardzo ciekawy wzór. Czyli przy 26 dniach rocznego urlopu zwalniając
się w styczniu mamy:
[12-1)/12]x26=24
Zaś zwalniając się w grudniu
[0/12]x26=0
Zupełnie odwrotnie.
Ilość rozpoczętych miesięcy pracy/12 x wymiar urlopu
Tyle należy się za ten rok (czyli pewnie nie wyjdzie 45 tylko trochę
mniej) do tego dodajemy zaległy.
Teraz w okresie wypowiedzenia pracodawca może posłać "na siłę" na
urlop. Ale jeżeli tego nie zrobi, to musi wypłacić ekwiwalent (za
całość - bo wszelkie roszczenia z tytułu pracy przedawniają się po 3
latach, i dopiero tak starego urlopu _może_ nie udzielić)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates