Tue, 29 Sep 2009 22:41:40 +0200, Jotte napisał(a):

>> W zasadzie nie mam wyjscia - za 3 mies. moge isc na zasilek lub teraz
>> posilkowac sie ta najnizszym wynagrodzeniem
> Tego nie rozumiem. Masz umowę z określonym wynagrodzeniem i 3-miesięcznym
> okresem wypowiedzenia.
> W trakcie tego okresu otrzymasz to wynagrodzenie, nawet jeśli było to
> wypowiedzenie zmieniające.

Strzelam, że sytuacja wygląda następująco:
Pracodawca chce płacić mniej pracownikowi, więc proponuje mu zmianę stawki
- natychmiastowo. Alternatywnie planuje zwolnić go z pracy (z zachowaniem
okresu wypowiedzenia).

Stąd też pewnie pytanie Jerzego. I dla mnie ciekawe nawet, bo nie wiem czy
można sobie jakimś aneksem zmniejszyć nagle wynagrodzenie (za obopólną
nawet zgodą), albo czy podpisanie nowej umowy z mniejszym wynagrodzeniem
nie zmniejszy okresu wypowiedzenia (bo wtedy pracownik w ogóle mógłby
zostać nieźle wyrolowany...).

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl