eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewymowienie i zalegle platnosciRe: wymowienie i zalegle platnosci
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: flyer <f...@p...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: wymowienie i zalegle platnosci
    Date: Wed, 08 Jan 2003 00:05:10 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 35
    Message-ID: <3...@p...gazeta.pl>
    References: <3...@p...gazeta.pl>
    <5...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: qc239.warszawa.cvx.ppp.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: news.tpi.pl 1041981837 17813 217.99.12.239 (7 Jan 2003 23:23:57 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 7 Jan 2003 23:23:57 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: pl
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win 9x 4.90; en-US; rv:0.9.4.1) Gecko/20020314
    Netscape6/6.2.2
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:68630
    [ ukryj nagłówki ]

    m...@p...onet.pl wrote:

    > Zaraz, zaraz, czy to znaczy ze jesli przyznaja mi ekwiwalent za urlop to taka
    > informacje musza umiescic na swiadectwie pracy? Pytam bo wczoraj nie udalo mi
    > sie odebrac swiadectwa.


    Odpowiedzialem na podstawie swiadectw wystawionych mi przez duza
    korporacje a nie na zasadzie wiedzy prawnej. W tymze swiadectwie jest
    pozycja pt. "wykorzystal urlop wypoczynkowy w wymiarze".


    > I drugie pytanie, mozliwe ze bez mojej zgody i bez podpisanego przez mnie
    > wniosku urlopowego wpisza mi ze wykorzystalem urlop w okresie wypowiedzenia.
    > Kodeks pracy im na to nie pozwala (wg mojej wiedzy) czyli zlamia prawo. Co wtedy
    > mam zrobic ? odebrac swiadectwo pracy i pozwac ich do sadu pracy czy nieodbierac
    > i pozwac ?
    >

    Przepraszam, ale kadrowcem nie jestem --> zeby wyjasnic wszelkie
    watpliwosci najlepiej zglos sie do prawnika albo prawnika w PIP. Fakt
    odebrania swiadectwa (a wiec mozliwosci przedstawienia go nastepnym
    pracodawcom) nie przeszkadza w wykorzystaniu art 97 par 2 Kp i
    ewentualnym pozwaniu pracodawcy o sprostowanie swiadectwa. Wazny jest
    termin. Ale to byla uwaga na marginesie. Podstawowa sprawa, ktora musisz
    podniesc w sadzie jest wyplata naleznego wynagrodzenia za okres pracy.

    Na marginesie --> kiedy uczylem sie Kp jakies 10-9 lat temu, uczono mnie
    , ze swiadectwo bez pouczenia pisemnego o mozliwosci wynikajacej z art
    97 par 2 jest ulomne i dla takiego swiadectwa termin 7 dni nie
    rozpoczyna sie --> ostatnio odebralem swiadectwa z dwoch duzych urzedow
    --> oba sa bez tego kawalka tekstu ;).

    Flyer

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1