Sasanka pisze:

> rozmawiać z pracodawcą o odrobieniu tych godzin w innym dniu (zwłaszcza że
> bywałam zatrzymywana po godzinach wiele razy i nigdy nie odmawiałam - nigdzie
> to nie było ewidencjonowane, są dowody, ale godziłam się w ramach tzw. dobrej
> współpracy, po kilka godzin w tygodniu). Niestety dowiedziałam się że firma

Pracodawca nie musi puścić Ciebie do lekarza, natomiast na obowiązek
oddać Ci wolne za nadgodziny lub też za nie zapłacić.

Jeśli możesz w jakikolwiek sposób udowodnić, że siedziałaś po godzinach
(np. logi z komputera, wysyłane maile po godzinach, elektroniczne karty
wejścia do drzwi, itp), to złóż pismo, w którym prosisz o odebranie
przez Ciebie nadgodzin w wybranych przez Ciebie dniach.


--
Wiktor