rs napisał(a):
> Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania
> z
>> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
>
> ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
> pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?
>
> nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim przykladzie
> : pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop po
> czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic do
> pracy...
>
> troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem ale w
> tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)

Z drugiej strony kij ma 2 konce, bo przerwany urlop przysluguje w
calosci ponownie, a i pracodawca musi pokryc koszty wczesniejszego
naszego powrotu z urlopu (oplacic przelot/przejazd, oraz ew
odszkodowania z racji na oplacone przez nas wczasy)


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia