rs wrote:

>
> Użytkownik "Łukasz Nysztal" <l...@s...net> napisał w wiadomości
> news:ei5823$hmk$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
>> Pozostaje jedynie ryzyko ewentualnego uprawnienia pracodawcy do odwolania
> z
>> urlopu i koniecznosci stawienia sie w pracy.
>
> ciekawi mnie to w jakich okolicznosciach pracodawca moze odwolac urlop
> pracownika i zazadac aby stawil sie do pracy?
>
> nie wirzylem w to ale teraz wirze bo ostatnio slyszalem o takim
> przykladzie
> : pewna osoba pracujaca w markecie typu chyba AS MARKET poszla na urlop po
> czy po paru dniach sie dowiedziala ze nie ma urlopu i ze ma sie stawic do
> pracy...
>
> troche to godzi w prawa pracownika no ale takie prawo pracy (nie wiem ale
> w tym przypadku "ustawione" pod pracodawce...)

Żeby pracownika odwołać z urlopu, to trzeba go o tym powiadomić. A każdy
pracownik ma prawo po prostu odciąć się skutecznie od świata.

p. m.