> Nie ma, jak komuś nie zależy na dłuższym urlopie. Pomijając już fakt
> uwiarygodnienia tego, co się w CV wpisuje.
>

czy rmua nie jest wystarczającym dowodem przepracowania konkretnego
czasu w konkretnym miejscu?
a uwiarygodnienie cv? przecież to po kilku minutach na rozmowie, a w
najgorszym przypadku po rozpoczeciu pracy sie okaze, wiec co za problem?