-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "bratHanka" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: "wtyczka"/"kabel" w firmie
Date: Wed, 12 Mar 2003 22:57:43 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 37
Sender: b...@p...onet.pl@c37-53.icpnet.pl
Message-ID: <b4oaot$jn1$1@news.onet.pl>
References: <b4o3m3$1t5$1@news.onet.pl> <b4o9hf$gfq$1@news.onet.pl>
<b4o9t6$orm$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: c37-53.icpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1047506525 20193 62.21.37.53 (12 Mar 2003 22:02:05 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 12 Mar 2003 22:02:05 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:74273
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "dromader" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b4o9t6$orm$1@absinth.dialog.net.pl...
> > Znaczy, obijacie się w pracy, albo oszukujecie szefa, a ta osoba go o
tym
> > informuje?
> > Czy też może ta osoba wymyśla niestworzone historie?
> >
> > W pierwszym przypadku należy się jej premia, a wam kuroniówka, w drugim
> > przypadku trzeba ją zwyczajnie opierdzielić, a następnie powiedzieć o
tym
> > szefowi, zanim ona mu się poskarży.
> >
> w moich poprzednich komentarzach dopuscilem tylko ten drugi przypadek a to
> ze wzgledu na pewne doswiadzczenie w tej kwestii.
> sytuacja znacznie mniej upierdliwa ale tez nie nadawala sie do
pozostawienia
> samej sobie wiec zrobilismy z kolega dokladnie patent z prozba o rozmowe u
> szefa; wyluszczylismy problem z nowym kierownikiem (niby nie iwedzac ze to
> jego jakis czlowiek) a on przeniosl pracownika na nizsze stanowisko zeby
nie
> byl upierdliwy. sama funkcja sprawozdawcy nam nie przeszkadzala bo tez i
> nikt sie specjalnie nie opierdzielal w pracy. chodzilo wylacznie o to zeby
> nie dezorganizowal i nie robil niepotrzebnego zamieszania swoja osoba.
No wiec my tez sie nie boimy o to ze zarzuci sie nam nic nierobienie, bo
akurat duzo pracujemy i raczej widac tego efekty.
Dziewcze poprostu nas irytuje, dezorganizuje, nakazuje postawe "na bacznosc"
przynajmniej 10h/dobe. A nie dlugo pewnie sie okaze ze bede musiala uwazac
czy nie wypilam szklanki soku za duzo.
Cale dnie poswiecam sie firmie, rezygnuje z zycia prywatnego (a i tak ciagle
jeszcze za krotko pracuje, i nigdy nic nie jest dobrze) wiec nie zamierzam
tolerowac takich - przepraszam za slowo - cip w pracy! A skoro doszlismy do
wniosku, ze dziewcze jest nie do ruszenia z firmy, to trzeba jej uprzykrzyc
zycie, to moze jej sie wtedy odechce pracowac:-)
Następne wpisy z tego wątku
- 12.03.03 22:15 sbikini
- 12.03.03 22:15 RobertW
- 12.03.03 22:18 TS
- 12.03.03 22:20 sbikini
- 12.03.03 22:33 bratHanka
- 12.03.03 22:36 bratHanka
- 12.03.03 22:43 bratHanka
- 12.03.03 22:48 RobertW
- 12.03.03 22:56 sbikini
- 12.03.03 22:56 bratHanka
- 12.03.03 22:56 Tomek Zielinski
- 12.03.03 23:21 Robert Drozd
- 13.03.03 00:38 Abend_System_Specialist
- 13.03.03 01:54 Nina M. Miller
- 13.03.03 01:55 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=