> Znaczy, obijacie się w pracy, albo oszukujecie szefa, a ta osoba go o tym
> informuje?
> Czy też może ta osoba wymyśla niestworzone historie?
>
> W pierwszym przypadku należy się jej premia, a wam kuroniówka, w drugim
> przypadku trzeba ją zwyczajnie opierdzielić, a następnie powiedzieć o tym
> szefowi, zanim ona mu się poskarży.
>
w moich poprzednich komentarzach dopuscilem tylko ten drugi przypadek a to
ze wzgledu na pewne doswiadzczenie w tej kwestii.
sytuacja znacznie mniej upierdliwa ale tez nie nadawala sie do pozostawienia
samej sobie wiec zrobilismy z kolega dokladnie patent z prozba o rozmowe u
szefa; wyluszczylismy problem z nowym kierownikiem (niby nie iwedzac ze to
jego jakis czlowiek) a on przeniosl pracownika na nizsze stanowisko zeby nie
byl upierdliwy. sama funkcja sprawozdawcy nam nie przeszkadzala bo tez i
nikt sie specjalnie nie opierdzielal w pracy. chodzilo wylacznie o to zeby
nie dezorganizowal i nie robil niepotrzebnego zamieszania swoja osoba.

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))