A dlaczego nie zatrudnisz np. studenta Politechniki Wrocławskiej? Niepotrzebnie od
razu zakładasz że jest on w jakiś sposób gorszy od zmanierowanego gościa z
dziesięcioletnią praktyką. Nooo... chyba że czekasz aż inna firma przyuczy gościa
którego wystarczy tylko od nich wyciągnąć - to dość często spotykane podejście. :-/

Dodatkowo możesz takiego zatrudnić na umowę zlecenie ograniczając swoje koszty
(możesz zredukować znacznie wydatki na ZUS).
Tacy goście często mają doświadczenie, choć nieudokumentowane - zobacz ilu studentów
dorabia w akademiku chociażby składając komputery i wykonując różne podobne prace.


--
Janusz Kęsik
j...@g...pl