Kira <c...@-...pl> napisał(a):

>> bylbym w stanie dac pracownikom 50% udzialu ale nie takim[...]
> No to mi bys nie dal.
hihi, lubie cie, ale jakos bym to przebolal;)

> lubie wiedziec czemu to robie
bo to twoja praca

> i za ile to robie...
za tyle ile wynegocjowalas podpisujac papier przy zatrudnieniu sie

rzecz jasna pozostaje jeszcze premia motywacyjna, ale o niej pracownik
nie powinien dyskutowac. to obowiazek pracodawcy aby umial zmotywowac
swoich ludzi do roboty w taki sposob aby wilk byl syty i owca cala:)

no koniec pierdol, weekend sie zaczyna:)
pozdrawiam
mhl999


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/