Dnia Wed, 18 Jul 2007 23:55:36 +0200, Adam Płaszczyca
<t...@o...spamnie.org.pl>
w <u...@4...com> napisał:

> On Wed, 18 Jul 2007 09:19:29 +0000 (UTC), Jakub Lisowski
> <j...@S...kofeina.net> wrote:
>
>>> Mhm. Ale masz jakieś wsparcie, na przykład w ustawie?
>>
>>Oczywiście, wystarczy przeczytać KP Art. 29. § 2.
>
> Ależ - nie wystarczy. Trzeba jeszcze go zrozumieć.

To przekracza najwyraźniej twoje możliwości, nic nowego.

> "Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została
> zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej
> w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na
> piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków."
>
>
> A traz, drogi Jakubie, pokaż gdzie powyżej, albo też w innym miejscu
> ustawy na którą się powołałeś, albo też w innym akcie prawnym znajduje
> się zapis, że w razie niezachowania formy pisemnej umowę taką uważa
> się za niezawartą.

I przy okazji mam udowodnić, że nie jestem wielbłądem?

Życzę szczęścia w tupaniu nóżkami w sądzie, gdzie będziesz próbował
wmówić sędziemu, że miałeś umowę, ale nie na piśmie.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.