jak najbardziej mozna.
jesli przechodzisz do innej firmy "zabierasz" swój urlop pomniejszony o
wykorzystane dni w poprzednim zakładzie pracy. mozna tez wziąc ekwiwalent za
niewykorzystany urlop, jest to lepsze ze wzg, na to ze nowy pracodawca
niezawsze chce przyjąc nowego pracownika z urlopem



Użytkownik "neiro" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:a26h8m$ffj$1@news.tpi.pl...
> WItam wszystkich,
> czy moglby ktos mi powiedziec, czy jesli jest sie na wypowiedzeniu [zlozyl
> je pracownik]
> to czy moze wtedy wziac urlop na kilka dni?... oczywiscie nie zalegly
tylko
> przyslugujacy w tym roku...
>
> pozdrawiam
>
>