Użytkownik "MarP" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dnoof5$m54$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> ps. Jesli chodzi o przepisy to znajdziesz w kazdym kodeksie pracy (takze w
> necie).

Dzięki, przeczytałam już co nieco na ten temat, ale wciąż nie wiem na
przykład, jak sytuacja ma się przy niepełnym wymiarze i gdy umowa zawarta
jest na przestrzeni dwóch lat kalendarzowych np. umowa obejmuje 8 miesięcy
od listopad br do czerwca przyszłego roku na 3/4 etatu. Jak wtedy sytaucja
wygląda z urlopem na żądanie, czy trzeba to jakoś proporcjonalnie obliczyć
np. jeden dzień należy się do końca br, a reszta później, czy można z góry
wykorzystać przysługującą całość? Pytanie pewnie głupie, ale nie znam się na
tym zupełnie.

D.