Witam,

przepraszam i poprawiam własne błędy.

Wynagrodzenie chorobowe oczywiście przez 33 dni w roku kalendarzowym.
Ale jeśli osoba zacznie chorować np. 1 grudnia to wynagrodzenie
chorobowe od 1 grudnia do 2 lutego, czyli ponad 2 miesiące.

Podając liczbę dni urlopu wypoczynkowego, uwzględniałam tylko okres
zwolnienia lekarskiego i urlopu macierzyńskiego.
Ale, rzeczywiście, przed urlopem wychowawczym można wykorzystać cały
urlop wypoczynkowy za bieżący rok kalendarzowy. Jeżeli np. urlop
macierzyński kończy się w pierwszych dniach stycznia, to można
wykorzystać urlop zaległy oraz cały roczny wymiar urlopu
wypoczynkowego (26 lub 20 dni) za dopiero co rozpoczęty rok i po jego
zakończeniu rozpocząć urlop wychowawczy (do 3 lat).

Pozdrawiam serdecznie i dziękuję za skorygowanie błędów.

--
wa