> http://www.pracuj.pl/kariera-prawo-pracy-w-praktyce_
3297.htm#top
>
> Jeżeli jest plan urlopu - to zgodnie z nim może posłać "na siłę"
> Jeżeli nie ma - "Pracodawcy, którzy nie przygotowują planu urlopów,
> termin urlopu uzgadniają indywidualnie z poszczególnymi pracownikami .
> Jednak również w tej sytuacji termin urlopu pracownika zależy przede
> wszystkim od decyzji pracodawcy."

tak czy siak lipa... ja sie nie zgodzę na urlop teraz to później nie ma
szansy ze dostane w dogodnym dla mnie terminie...