Witam
Dokladnie .. zasilek dostane wtedy gdy byly oplacane skladki na FP a
dokladnie:

Prawo do zasilku na zasadach ogolnych:

"był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego
wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz
Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek za niektóre osoby
niepełnosprawne, w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów
bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,"

FP Placi pracodawca i w wypadku UB moze byc podstawa naliczania jakas kwota
narzucona. Interesujace w tej definicji jest wlasnie jest zdanie "w okresie
tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej
niż 30 dni,"
ktore rozumiem ze w l i c z a sie UB ponizej 30 dni.

I co wy na to?

dzioback
link:
http://www.praca.gov.pl/index.php?page=abc&status=20
4


Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bvp6mr$63i$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Dzioback" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:bvosv2$av$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > Witam,
> > Mam bardzo wazne pytanie. Przepracowalem 11 miesiecy i wlasnie
pracodawca
> > zaproponowal mi aby przejsc na urlop bezplatny. Cos > czuje ze pewnie za
> miesiac podziekuje mi za > >
> > wspolprace. brakuje mi 1 miesiaca aby normalnie "zalapac"
> > sie na zasilek
> > dla bezrobotnych.
>
> Rzeczywiście, propozycja urlopu bezpłatnego w takim momencie jest dla
Ciebie
> bardzo niekorzystna. Możesz nie wyrazić zgody.
> Skoro za miesiąc kończy się Twoja umowa o pracę na czas określony, to nie
ma
> sensu (dla Ciebie) pójście na urlop bezpłatny, ponieważ stracisz prawo do
> połowy urlopu wypoczynkowego (10 dni) przysługującego po upływie
pierwszego
> roku pracy (do 10 dni nabyłęś już prawo po przepracowaniu 6 miesięcy).
> Następny pracodawca może się mocno zastanawiać czy Cię zatrudnić, skoro po
> przepracowaniu u niego 1 miesiąca nabędziesz prawo do 10 dni urlopu
> wypoczynkowego (upłynie właśnie 1 rok Twojej pracy).
> Ponadto nie nabędziesz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Warunkiem
> przyznania zasiłku dla bezrobotnych jest przepracowanie w ostatnich 18
> miesiącach przed zarejestrowaniem w Urzędzie Pracy co najmniej 365 dni z
> wynagrodzeniem miesięcznym co najmniej równym wynagrodzeniu minimalnemu na
> pełnym etacie (800 zł w 2003 r., 824 zł w 2004 r.). Wynagrodzenie jest
> liczone miesięcznie, a nie za całe 365 dni. Jeżeli jesteś zatrudniony na
> pełnym etacie, to warunek wysokości wynagrodzenia jest spełniony. Jeżeli
> zatrudnienie jest w niepełnym wymiarze Urząd Pracy wymaga dodatkowego
> zaświadczenia o kwotach wynagrodzenia w poszczególnych 12 miesiącach oraz
o
> odprowadzonych składkach ubezpieczeniowych.
>
> > 1. Mam pytanie czy podczas tego urlopu bezplatnego beda oplacane za
mnie
> > skladki zus i fp i czy w zwiazku
> > z tym bede mial to wliczone do zasilku (czyli czy go dostane jak mnie za
> > miesiac zwolni) zreszta wtedy konczy mi sie umowa
> > na czas okreslony ;-)
>
> Składki ZUS i FP są opłacane od wynagrodzenia, a podczas urlopu
bezpłatnego
> nie będziesz otrzymywać wynagrodzenia i składki nie będą opłacane. Urlop
> bezpłatny nie zalicza się do stażu pracy.
>
> wa
>
>
>
>
>