Użytkownik "CiekawyLudek" <n...@...eu> napisał w wiadomości
news:ecvjsv$b6b$1@atlantis.news.tpi.pl...

> W "starej" firmie dyrektor ("do rany przyłóż") stwierdził że skoro
już muszę
> odejść, to chociaż niech wezmę na 3 m-ce urlop bezpłatny - w razie
czego
> bezproblemowo wrócę.

Jest to znakomita propozycja.

> Czy ktoś mógłby mi odpowiedzieć na pytania:
>
> - czy w momencie podjęcia nowej pracy, w jakikolwiek sposób muszę
nowego
> pracodawcę informować że jestem na urlopie bezpłatnym (no chyba tak,
bo nie
> dostarczę świadectwa pracy -?)

Tylko dlatego, że nie masz świadectwa pracy, będziesz zmuszony
poinformować nowego pracodawcę, że aktualnie jesteś dyspozycyjny i
możesz podjąć pracę, bo w poprzedniej pracy korzystasz z urlopu
bezpłatnego.

> - czy w jakikolwiek sposób stara firma (zarząd - bo urlop to tylko
> uzgodnienie ja-dyrektor) dowie się, na jaki cel przeznaczyłem ten
bezpłatny
> urlop?

Nikt się nie dowie, ponadto urlop bezpłatny możesz wykorzystać w
dowolny sposób.

> I czy on faktycznie jest bezpłatny, czy też firma ta będzie ponosić
> jakieś koszty?

W czasie urlopu bezpłatnego firma nie ponosi żadnych kosztów.

Pozdrawiam

--
wa