eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeupadłość firmy a zaległe wynagrodzenieRe: upadłość firmy a zaległe wynagrodzenie
  • Data: 2002-11-06 09:20:34
    Temat: Re: upadłość firmy a zaległe wynagrodzenie
    Od: "Krzysiek" <k...@d...prv.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Nuori76" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:aqalsr$8rh$1@news.tpi.pl...
    > Firma w której pracuje najprawdopodobniej złoży wniosek o upadłość (na razie
    > nikt z Zarzadu nie przeprowadził z pracownikami żadnych rozmów).
    >
    > Jak w takim przypadku wygląda sprawa obowiązywania umowy o pracę (kiedy ulega
    > rozwiazaniu ??) i w jaki sposób w takiej sytuacji dochodzić zaległych
    > wynagrodzeń ??
    >
    > PiotrP
    >
    W razie upadłości lub likwidacji firmy, umowę o pracę mogą z Tobą rozwiązać
    natychmiastowo - z tego tytułu należy Ci się (oprócz odprawy) dodatkowe odszkodowanie
    w
    wysokości jednej pensji.
    W przypadku jeśli firma nie ma majątku - nie ma z kogo/z czego ściagnąć, powinna
    złożyć
    wniosek do funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pieniądze wypłacane są
    zwykle
    po upływie przynajmniej 6 miesięcy (no chyba że są jakies naciski politycznie - jak
    przy
    stoczni - to praktycznie od razu).

    pozdr
    Krzysiek



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1