Re: umowa-zlecenie -> ZUS - urlop macierzyński - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: umowa-zlecenie -> ZUS - urlop macierzyński
Date: Fri, 27 Jan 2006 20:26:03 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 20
Message-ID: <drds9j$bep$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <drclg7$bgr$3@news.interia.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1138390131 11737 213.134.160.225 (27 Jan 2006 19:28:51
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 27 Jan 2006 19:28:51 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:173702
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Zleceniobiorca nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Może tylko
skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, ale pod warunkiem, że w dniu
porodu będzie zleceniobiorcą.
W opisanej sytuacji, gdy umowy zlecenia zawierane są tylko na 1
miesiąc, będzie to trudne. Żona kiedyś skorzysta z zasiłku chorobowego
(może korzystać przez 182 dni, nawet po rozwiązaniu umowy zlecenia), a
z chorą osobą zleceniodawca nie będzie zawierał kolejnej umowy
zlecenia.
Problem można rozwiązać, zawierając umowę zlecenie na dłuższy okres,
obejmujący datę porodu.
Informacja w ZUS działa bardzo dobrze, w tej sprawie należy pytać w
informacji zasiłkowej.

Pozdrawiam

--
wa