Witam,

Zleceniobiorca nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Może tylko
skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, ale pod warunkiem, że w dniu
porodu będzie zleceniobiorcą.
W opisanej sytuacji, gdy umowy zlecenia zawierane są tylko na 1
miesiąc, będzie to trudne. Żona kiedyś skorzysta z zasiłku chorobowego
(może korzystać przez 182 dni, nawet po rozwiązaniu umowy zlecenia), a
z chorą osobą zleceniodawca nie będzie zawierał kolejnej umowy
zlecenia.
Problem można rozwiązać, zawierając umowę zlecenie na dłuższy okres,
obejmujący datę porodu.
Informacja w ZUS działa bardzo dobrze, w tej sprawie należy pytać w
informacji zasiłkowej.

Pozdrawiam

--
wa